Аналітичне інтерв’ю з керівником фонду “Повернись живим” Тарасом Чмутом розкриває глибокі системні проблеми в секторі оборони України, загострені нещодавніми кадровими змінами в уряді та Міністерстві оборони.
Криза управління та звільнення Федорова
- Тарас Чмут розцінює відставку Михайла Федорова як стратегічну помилку, що може стати фатальною для обороноздатності країни.
- Експерт наголошує: конфлікт між цивільним керівництвом міністерства та Генеральним штабом був неминучим через фундаментальні розбіжності в ідеологіях управління та блокування ключових інноваційних ініціатив.
- Постійна ротація міністрів оборони — вже четверта за рік — унеможливлює проведення тривалих системних реформ, оскільки новим командам бракує часу для адаптації та впровадження змін.
Ми зараз живемо в ілюзії, що війна має стабільний формат, проте фронт може провалитися в один момент, якщо ми не припинимо ігнорувати накопичені роками критичні проблеми.
Системні вади Збройних Сил
Проблема негативного відбору
В армії та державних структурах сформувалася культура зворотного негативного відбору, де професіоналів та носіїв правди витісняють на користь лояльних, але безініціативних виконавців. Це призводить до:
- Відсутності конкурентного середовища при призначенні вищого командування; на ключові посади розглядаються лише лічені кандидати.
- Страху доповідати реальний стан справ, що спотворює стратегічне планування.
- Безкарності в окремих підрозділах, як у випадку зі штурмовим полком “Скеля”, де процвітає жорстоке поводження з новобранцями.
Погляд у майбутнє
- Україні необхідно відмовитися від спроб швидких рішень та перейти до глибинної інституційної трансформації, яка триватиме роки.
- Потрібно вибудувати модель, де державні інституції діють ефективніше за російську авторитарну вертикаль, не переймаючи при цьому її репресивних методів.
- Успіх у війні залежить від здатності України стати ефективнішою за ворога, оскільки ставка росіян залишається незмінною — на нашу виснажливість та внутрішній колапс системи.
